谈谈干部的学习
                             ——由举办办公室工作培训引发的思考

 

　                                        　周定文
　　                                  （2008年12月30日）

　　2009年1月7日，学校办公室将举办各部门办公室主任培训，旨在进一步加强和规范学校各单位和部门办公室工作，提高办公室主任的综合素质和业务能力，增强办公室工作的形象窗口意识和现代服务意识，这项培训工作的开展很有意义。

　　培训内容包括“怎样做好办公室工作”、“公务接待与礼仪”、“校内公务接待制度”，针对性强，属于办公室工作人员应该掌握的知识，不掌握这些知识就难以当好办公室主任，做好办公室工作。办公室的工作人员都应该掌握这些知识，其他管理人员也应该了解。

　　要建设特色鲜明的教学研究型信息工程大学，培养具有国际意识的当代中国大学生，必须提高管理水平，坚持开放办学。要提高管理水平，提高开放水平，关键在人，特别是干部，此次办公室工作人员培训是提高管理水平和开放水平的有益举措。

　　提高管理水平就是按照管理规律和办学规律办事，按照法律和制度办事，因此，就应该学习和熟悉这些规律和规定。开放的根本是思想的开放，心胸的开放，学会理解沟通，学会协调合作，按照社会礼仪行事。开放的范围越广，开放的层次越高，对我们干部素质的要求就越高，其中的关键在于学习。近年来，随着学校的快速发展和加大开放，凸显出学校管理水平和开放水平难以适应学校发展的需要，我们的干部要清醒地看到这一点，要有危机感。学校必须发展，如果我们个人不与时俱进，不加强学习，不提高管理水平和开放水平，将难以适应这种发展趋势，必然被淘汰。干部要坚持终身学习，学校要大力加强干部培训工作，改变“重提拔，轻要求，轻培训”的状况，改变一些干部“职级到位能力不到位”的状况，做到干部能上能下，进一步提升学校管理水平和开放水平，加快学校发展，促进学校又好又快的发展。